Un día para potenciar nuestro espíritu crítico y reconocer que todo conocimiento tiene fecha de caducidad…

Así comenzaba el texto de invitación TEDxMadrid que me encontré en internet. Sin embargo, para el 27 de agosto las entradas ya se habían agotado. Un poco desilusionado, entré a la web del evento y en la sección “pide una entrada” me encontré con un reto lanzado por los organizadores.

CONSEGUIR UNA ENTRADA

Tenemos algunas entradas extras. Envíanos tus datos y explícanos por qué te gustaría asistir al evento. De todas las solicitudes elegiremos las mejores respuestas. Mucha suerte. Después de una semana recibí un mail dándome la enhorabuena, adjuntando un código para poder comprar la entrada.

EL UNROOM Y EL MACRO-CEREBRO

Días después de recibir mi entrada me encontré con otra sorpresa. Era un correo que nos invitaba a proponer un Unroom.

“Solo para asistentes, de 15:00 a 16:00 h. y con el escenario apagado, lanzamos los Unrooms”. ¿Quieres explotar la inteligencia colectiva del público de TEDxMadrid? Invítales a tu Unroom para hablar contigo de una tema que te apasione”…

Aquí es donde te das cuenta del estado de conciencia con el que se ha diseñado el evento, invitando a los asistentes a ser los protagonistas.

…te proponemos extraer todo el potencial al macro-cerebro formado por nuestros asistentes.

Fue un regalo darme cuenta que tendría un espacio para hablar de mis ideas y los temas que me conciernen y poderlos compartir con otras personas que están en la misma frecuencia.

LAS DUDAS Y LOS RETOS

Anthony Robbins tenía razón. El éxito se nos resiste a todos. Le tenemos más miedo al éxito que al fracaso. El proceso fue largo:

  • La resistencia a escribir la carta: -Igual ni me toca. Total, ya lo intentaré el año que viene-.
  • La desidia de comprar o no el boleto, junto con la incertidumbre de si me darían permiso en el trabajo, que se desveló hasta el último minuto. ¿La vida te regala algo y tu lo dudas?
  • El reto de escribir la idea para el Unroom, otro momento de duda y apatía.

EL EVENTO

Nada más llegar, tuve la sensación de que todo estaba pensado para ofrecer una experiencia integral, centrada en el compromiso social y el medio ambiente.Los productos de catering, vasos y servilletas, eran de la marca Vegware, la misma marca a la que le compramos los platos para el negocio de Las Delicias de Frida. El menú era súper natural; manzanas, uvas, zumos naturales. Lo mismo con el material de marketing y la bolsa del evento, diseñada y producida por Peseta. Fabricada en esta ocasión empleando material de escombrera y cintas de persianas recicladas. Dentro de ella, un sobre de espaguetis solidarios y una serie de libros y revistas con compromiso social, como la revista El Estado Mental y el Nº 15 de la revista Slow Journalism, que también participó con una charla.

Este es el valor de futuro con el que se deberían realizar todos los eventos. Quedó patente que los organizadores juegan en las primeras ligas.

TEDxMadrid 2014 en El Matadero



LA BIENVENIDA

Llegó el momento de recibir el material, el brazalete rojo, la libreta de notas y… ¿el programa de los Unrooms? No me lo podía creer. No era un evento aislado y sin importancia. Era la parte medular para conectar ese gran macro-cerebro. Estaba sin palabras.

La pulsera de poder en TEDxMadrid 2014

LO QUE APRENDÍ DEL EVENTO

  • Buscaría más eventos como estos para divulgar los objetivos de Descubre tus Talentos
  • Cualquier lugar lleva consigo la oportunidad para difundir mis ideas y proyectos.
  • Puedo diseñar unas camisetas con mis valores (gritty, upstander, changemaker)
  • Me sentí muy orgulloso al leer mi nombre en el programa de los Unrooms. Pero aprendí que es más importante mantener una buena actitud. Para mi las ganancias del evento se vieron traducidas con la oportunidad de compartir mi idea. Y ya no es que se trate de algo mío, sino que se trata de algo que pretende ayudar a miles de personas. Las cosas que hago desde hace mucho tiempo, ya no las hago por mi, sino por los demás. Debo pensar en todos eso jóvenes anónimos que necesitan nuestra ayuda.

LO QUE APRENDÍ DEL UNROOM

  • Los testimonios duros. A la sociedad le cuesta comprender la total apatía de los jóvenes por no estudiar ni trabajar. Tenemos que sumergirnos en la realidad de los jóvenes para comprender las verdaderas causas.
  • Me encantó ver en en tiempo real la diversidad de ideas. Cada persona ve el problema con un matiz único. También pude sentir la energía del acuerdo unánime cuando surgieron ideas interesantes. Por ejemplo muchos estuvieron de acuerdo en que los NINIs necesitan sentirse parte de una tribu.
  • Casi todos estuvieron de acuerdo en que muchos de nosotros terminamos estudiando cosas que no queríamos.
  • Perdí mucho tiempo permitiendo que las personas se presentaran.
  • Por hacerle caso a Antonella, que pidió que los Unrooms fueran un coloquio, no pude presentar la idea completa de Descubre tus Talentos. Y el grupo pedía ideas, venían muy decididos a saber cómo pretendíamos soluciona este problema.

LOS COMENTARIOS DE LOS PARTICIPANTES:

  • Estudie para huir de casa (un profesor de universidad).
  • Uso el deporte como terapia para conectar.
  • Pasé miedo. Pero tuve el apoyo de la familia.
  • El término NINI no gusta!
  • No se por que los jóvenes están tan apáticos! No soy capaz de entenderlo. (perfil de alguien sin fracaso escolar).

CÍRCULO SOCIAL, OCIO:

  • Somos demasiado exigentes con ellos.
  • Hay demasiada presión social sobre los adolescentes.
  • Hay una discapacidad de integración en su grupo social.
  • Ausencia de habilidades sociales e intrapersonales.

QUÉ IDEAS SURGIERON:

  • Orientación desde la familia y a primera edad.
  • Deben pasar por terapias de autoconocimiento.
  • Escuelas de inteligencia emocional.
  • El deporte como terapia.

TRIBUS Y COMUNIDAD

  • Es importante la referencia social, que se sientan parte de algo importante.

APRENDIZAJE APLICADO @ DtT

  • No me puedo quedar con la interpretación personal del problema. Debemos escuchar todas las voces, todas las opiniones. Todas son válidas.
  • Me he dado cuenta, que la formación en inteligencia emocional es vital. No tengo por qué saberlo todo. Necesito voluntarios.

SIGUIENTES PASOS

  1. Conectar con los jóvenes.
    • Para escucharlos
    • Tener su punto de vista.
    • Saber si se quieren identificar con la etiqueta NINI
    • Saber si no quieren que se les etiquete.
  2. Tomarle el pulso a los NINIs, padres, profesores, sociedad
    • ¿Qué piensan del fenómeno?
    • ¿Cómo lo ve cada grupo?
    • ¿Que interpretación tienen de la etiqueta NINI?

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